Acompanhei a live “O que as adversidades ensinam em momentos de crise”, comandada por Tiago Alves (CEO Regus & Spaces Brasil), com a participação de Andrea Schwarz e Jaques Haber (ambos da iigual Inclusão e Diversidade).

Um bate-papo muito interessante que permitiu reflexões a respeito do atual cenário do mundo, em especial ao aspecto corporativo, que vem se moldando em relação às mudanças provocadas pela pandemia de coronavírus.

Em meio à quarentena, trabalhar de casa não têm sido tarefa fácil pra muita gente que está acostumada a atuar em escritórios super movimentados, em grandes centros, por exemplo. E, nesse momento, esta não é uma questão de escolha e, sim, necessidade. O home office tem sido a alternativa das empresas até segunda ordem.  A rotina, que antes parecia agitada, ficou ainda mais. Todo mundo no mesmo barco, aprendendo a lidar com as adversidades.

E esta “restrição da mobilidade nos faz lembrar da mesma dificuldade que as pessoas com deficiência enfrentam, certo? questionou Haber durante a live. E elas conseguiram passar por isso. De que forma? Elas se reinventaram.

“Sim, para ter uma vida ativa, elas tiveram que se reinventar. Eu, por exemplo, me reinvento diariamente. Sou cadeirante há 20 anos e sei que minha cadeira de rodas chega antes de mim, sempre”, afirma Andrea.

Para Jaques Haber, as pessoas com deficiência sempre foram aliadas da tecnologia. Ou será que a tecnologia sempre foi aliada delas?, finaliza.

“É preciso conversar com pessoas que nos inspirem”, Andrea Schwarz

“Precisamos colocar as pessoas com deficiência como referência”, Jaques Haber